Die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit: Aktuelle Zahlen 2026

Aktualisiert im Oktober 2026 mit den neuesten Zahlen von Morgen & Morgen.

Berufsunfähig wird man selten durch einen spektakulären Unfall, sondern meist durch Krankheiten, die sich über Monate oder Jahre entwickeln. Die aktuelle Auswertung des Analysehauses Morgen & Morgen zeigt, welche Ursachen hinter den Leistungsfällen der Berufsunfähigkeitsversicherer stehen. Fast jeder dritte Fall geht auf eine psychische Erkrankung zurück.

Im Folgenden erkläre ich die einzelnen Ursachen mit Beispielen aus der Praxis, sortiert nach ihrer Häufigkeit.

1. Psychische Erkrankungen: 32,3 Prozent

Psychische Erkrankungen sind mit großem Abstand der häufigste Grund für eine Berufsunfähigkeit. Dazu zählen vor allem Depressionen, Angststörungen und Erschöpfungszustände wie Burnout. Ihr Anteil ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen:

Besonders betroffen sind jüngere Menschen. Je jünger die Versicherten beim Eintritt der Berufsunfähigkeit sind, desto häufiger ist die Psyche der Auslöser:

Beispiel: Ein 45-jähriger Projektmanager leidet nach Jahren mit hohem Druck und vielen Überstunden an einem Burnout. Er kann sich nicht mehr konzentrieren und ist dauerhaft erschöpft. Nach einer langen Krankschreibung zeigt sich, dass er in seinen Beruf nicht zurückkehren kann.

2. Skelett und Bewegungsapparat: 17,6 Prozent

Rückenleiden, Bandscheibenvorfälle und Gelenkerkrankungen sind die zweithäufigste Ursache. Sie treffen besonders Menschen in körperlich anstrengenden Berufen und nehmen mit dem Alter zu: Bei Versicherten über 50 Jahren liegt ihr Anteil bei gut 21 Prozent.

Beispiel: Eine 50-jährige Pflegekraft hat nach vielen Berufsjahren mehrere Bandscheibenvorfälle und chronische Rückenschmerzen. Trotz Behandlung und Reha kann sie Patienten nicht mehr heben und pflegen.

3. Krebserkrankungen: 16,3 Prozent

Eine Krebserkrankung kann durch die Krankheit selbst, vor allem aber durch belastende Therapien wie Operation, Chemotherapie und Bestrahlung zur Berufsunfähigkeit führen, oft für viele Monate oder dauerhaft.

Beispiel: Eine 42-jährige Marketing-Managerin erhält die Diagnose Brustkrebs. Nach Operation, Chemotherapie und Bestrahlung ist sie so geschwächt, dass sie ihren früheren Arbeitsalltag nicht mehr bewältigen kann.

4. Sonstige Erkrankungen: 13,8 Prozent

Unter „Sonstige“ fallen zahlreiche weitere Krankheiten, darunter chronische Erkrankungen wie Diabetes, Rheuma oder Erkrankungen der Atemwege und Augen. Sie führen vor allem dann zur Berufsunfähigkeit, wenn Komplikationen oder dauerhafte Schmerzen hinzukommen.

Beispiel: Ein 47-jähriger Verkäufer entwickelt infolge seines Diabetes eine schwere Nervenschädigung in den Beinen. Er kann kaum noch längere Zeit stehen oder gehen und seinen Beruf nicht mehr ausüben.

5. Nervenkrankheiten: 7,0 Prozent

Erkrankungen des Nervensystems wie Multiple Sklerose, Parkinson oder Epilepsie werden seit diesem Jahr getrennt von den psychischen Erkrankungen ausgewiesen. Sie verlaufen oft schubweise oder schleichend.

Beispiel: Bei einer 38-jährigen Lehrerin wird Multiple Sklerose festgestellt. Die Krankheit schreitet fort und verursacht Bewegungsstörungen und starke Müdigkeit, sodass sie nicht mehr unterrichten kann.

6. Unfälle: 6,9 Prozent

Unfälle wirken bedrohlich, machen aber nur einen kleinen Teil der Fälle aus. Wer sich allein mit einer Unfallversicherung absichert, ist deshalb bei mehr als neun von zehn Ursachen nicht geschützt.

Beispiel: Ein 35-jähriger Handwerker stürzt von einem Gerüst und verletzt sich schwer an der Wirbelsäule. Trotz intensiver Reha kann er seinen Beruf nicht mehr ausüben.

7. Herz und Gefäße: 6,1 Prozent

Herzinfarkt, Schlaganfall oder Herzschwäche können die Belastbarkeit dauerhaft einschränken. Häufig dürfen Betroffene danach keinen körperlichen oder seelischen Stress mehr ertragen.

Beispiel: Ein 58-jähriger Bauleiter erleidet einen Herzinfarkt. Nach der Reha darf er sich körperlich nicht mehr belasten, und auch der Termindruck auf der Baustelle ist für ihn zu gefährlich.

Was bedeutet das für Ihre Absicherung?

Die Zahlen zeigen: Berufsunfähigkeit kann jeden treffen, auch Menschen im Büro und in jungen Jahren. Entscheidend ist ein Vertrag, der bei allen Ursachen leistet, besonders bei psychischen Erkrankungen, und eine Rente, die zum Lebensstandard passt.

• Eine Berufsunfähigkeitsversicherung leistet unabhängig von der Ursache, eine Unfallversicherung nur bei Unfällen.
• Wer früh abschließt, hat meist weniger Vorerkrankungen und zahlt niedrigere Beiträge.
• Bei Vorerkrankungen hilft eine anonyme Risikovoranfrage, den passenden Versicherer zu finden.

Wie hoch Ihre persönliche Einkommenslücke wäre, zeigt der BU-Bedarfscheck in wenigen Minuten. Mehr zu den Bausteinen der Absicherung finden Sie auf der Seite Einkommensabsicherung.

Quellen: Morgen & Morgen, BU-Leistungsursachen (Stand April 2026), zitiert nach LV 1871 und Versicherungen mit Kopf.